陜西三秦環(huán)保科技股份有限公司中層干部及下屬子公司經(jīng)理層成員市場化選聘工作公告
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及陜西環(huán)保集團(tuán)內(nèi)部公開選聘陜西三秦環(huán)保科技股份有限公司（以下簡稱“三秦環(huán)保公司”）總部中層干部及下屬子公司經(jīng)理層成員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位
（一）總部中層干部
1.綜合部經(jīng)理1名；
2.綜合部副經(jīng)理1名；
3.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部經(jīng)理1名；
4.財(cái)務(wù)資產(chǎn)部副經(jīng)理1名；
5.企業(yè)管理部經(jīng)理1名；
6.安環(huán)生產(chǎn)部經(jīng)理1名；
7.技術(shù)工程中心經(jīng)理1名；
8.技術(shù)工程中心副經(jīng)理1名；
9.數(shù)字化平臺事業(yè)部經(jīng)理1名；
10.數(shù)字化平臺事業(yè)部副經(jīng)理1名；
11.市場部經(jīng)理1名；
12.市場部副經(jīng)理1名。
（二）下屬子公司經(jīng)理層
1.新天地公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名（經(jīng)營行政、生產(chǎn)安全）、總工程師1名。
2.德隆公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名（經(jīng)營行政、生產(chǎn)安全）、總工程師1名。
3.德昌公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名（經(jīng)營行政、生產(chǎn)安全）、總工程師1名。
4.新能源公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名（經(jīng)營行政、生產(chǎn)安全）、總工程師1名。
5.德威公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名（經(jīng)營行政、技術(shù)生產(chǎn)安全）。
6.德遠(yuǎn)公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名（經(jīng)營行政安全、市場及信息化建設(shè)）。
二、參與范圍
面向社會市場化選聘，包括陜西環(huán)保集團(tuán)內(nèi)部符合條件的在冊在崗人員。
三、任職條件
（一）基本條件
1.政治素養(yǎng)高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、具有較強(qiáng)的治企能力、具有正確的業(yè)績觀、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行、工作作風(fēng)民主。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)。本人未受到黨紀(jì)政務(wù)政紀(jì)處分、誡勉、組織處理，或受到處分但影響期已滿且不影響任用的人員。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡在50周歲及以下。
5.中共黨員優(yōu)先。
6.大學(xué)本科或研究生學(xué)歷（具體詳見崗位條件中要求）。
7.符合任職回避有關(guān)規(guī)定，與三秦環(huán)保公司及擬選聘崗位所在子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層及以上管理人員以及財(cái)務(wù)、采購、審計(jì)、法務(wù)、人事、監(jiān)督、投資管理、招投標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等近親屬關(guān)系。
8.工作經(jīng)驗(yàn)豐富，與應(yīng)聘崗位高度匹配者，經(jīng)三秦環(huán)保公司黨委研究，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
（二）資格條件（需分別滿足其中任一項(xiàng)）
1.三秦環(huán)保公司總部中層正職、下屬子公司總經(jīng)理
（1）具有三秦環(huán)保公司總部中層正職（級）或下屬子公司經(jīng)理層正職工作經(jīng)歷；
（2）具有三秦環(huán)保公司中層副職（級）或下屬子公司經(jīng)理層副職（分別或累計(jì)）2年以上工作經(jīng)歷；
（3）具有外部同類型企業(yè)相似職位3年以上工作經(jīng)歷。
2.三秦環(huán)保公司總部中層副職、下屬子公司副總經(jīng)理/總工程師
（1）具有三秦環(huán)保公司總部中層副職（級）或下屬子公司經(jīng)理層副職工作經(jīng)歷；
（2）具有三秦環(huán)保公司總部職員或下屬子公司中層正副職（分別或累計(jì)）2年以上工作經(jīng)歷；
（3）具有外部同類型企業(yè)相似職位2年以上工作經(jīng)歷。
（三）崗位條件
詳見附件1、2。
四、選聘流程
（一）公開報(bào)名
1.采用線上報(bào)名方式，每人限報(bào)2個(gè)崗位。應(yīng)聘者如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3），《近親回避承諾書》（附件4），承諾所報(bào)信息真實(shí)有效。并附學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（海外學(xué)歷提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、職稱、職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)懲文件、工作履歷、職務(wù)聘任文件等佐證材料。
2.以上材料均以PDF掃描件和可編輯電子版形式，以文件壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱sqhbrlzy@163.com，郵件名稱為“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼”。
3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月7日24:00。
4.聯(lián)系電話：029-68208241。
（二）資格審查
由三秦環(huán)保公司組織對報(bào)名人員資料進(jìn)行審核，開展背景調(diào)查、人事檔案審查，通過審查者方可進(jìn)入后續(xù)綜合能力素質(zhì)考評等環(huán)節(jié)。審查通過人員名單公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（三）綜合能力素質(zhì)考評
1.筆試。筆試委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。本次選聘的各崗位筆試人員超過3人的，按筆試成績從高到低取前3名進(jìn)入面試（末位出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試）。進(jìn)入筆試人員不足3人的，則所有筆試人員進(jìn)入面試。
2.面試。面試委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，通過半結(jié)構(gòu)化面試方式分批次進(jìn)行。面試時(shí)長為每人12分鐘，應(yīng)聘人員圍繞個(gè)人基本情況、過往主要業(yè)績、選聘崗位的優(yōu)勢、對于選聘崗位的理解以及未來工作設(shè)想進(jìn)行演講，演講時(shí)長不超過5分鐘；演講結(jié)束后根據(jù)面試官提問情況進(jìn)行答辯。面試官根據(jù)面試表現(xiàn)對應(yīng)聘人員進(jìn)行評分。
（四）綜合評價(jià)
按照筆試得分占40%、面試得分占60%計(jì)算個(gè)人綜合得分并進(jìn)行排名。根據(jù)排名情況，經(jīng)公司黨委會綜合研判后，推薦考察人選，同崗位綜合得分并列的人員以面試成績高低確定。各崗位綜合總分低于80分的均不得推薦為考察人選。
（五）組織考察
由三秦環(huán)保公司黨委組織對擬聘人選的考察。
（六）體檢
考察通過人選提供近3個(gè)月內(nèi)三級甲等醫(yī)院出具的體檢證明。
（七）聘任
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，結(jié)合崗位職位條件要求，經(jīng)會議研究討論確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。如公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
附件：
2.三秦環(huán)保公司下屬子公司經(jīng)理層崗位條件
4.近親回避承諾書
陜西三秦環(huán)保科技股份有限公司
2025年12月3日
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