集團簡介
為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發展與環境保護相協調。
陜西環保產業集團投資有限公司經理層成員市場化選聘工作的公告
為了進一步深化國企改革，健全完善適應中國特色現代國有企業制度要求的市場化選人用人機制，深度激發經理層成員活力和創造力，為公司高質量發展提供有力支撐，根據集團公司《經理層成員市場化選聘管理辦法（試行）》（以下簡稱“《辦法》”），結合實際，現就有關事宜公告如下：
一、選聘崗位
（一）總經理1名
（二）副總經理1名（風險防控方向）
二、選聘范圍
陜西環保集團系統符合條件的在冊在崗職工。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有履行職責所需的政治素質。自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.具有強烈的創新意識和創新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力。善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行。嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定精神堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.年齡一般在50周歲以下。
7.一般具有大學本科以上文化程度。
8.符合有關法律法規規定的資格要求。
9.具有正常履行職責的身體條件。
10.符合任職回避有關規定，與集團和本企業領導班子成員、中層及以上管理人員以及財務、采購、審計、法務、人事、監督、投資管理、招投標等關鍵崗位人員有配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的不得參與競聘。
（二）資格條件
1.總經理
具備以下從業經歷之一：
（1）集團總部中層正職（級）或權屬二級企業經理層正職工作經歷。
（2）集團總部中層副職（級）或權屬二級企業經理層副職（分別或累計）2年以上工作經歷。
（3）規上企業經理層5年以上工作經歷。
2.副總經理
具備以下從業經歷之一：
（1）集團總部中層副職（級）或權屬二級企業經理層副職工作經歷。
（2）集團總部高級及以上職員或權屬二級企業中層正職（分別或累計）3年以上工作經歷。
（3）規上企業經理層3年以上工作經歷。
（三）崗位條件
1.熟悉國家宏觀經濟和環保產業政策，深入了解本行業國內外市場動態，具有投行、證券、環保產業投融資、融資租賃、基金管理等相關行業3年以上經營管理經驗。
2.具有豐富的金融從業經驗和深厚的行業資源，熟悉國有企業生產管理，能迅速開展工作。
3.不得有證監會、銀保監會、中國證券投資基金業協會以及各級金融監管機構處罰記錄。
4.應聘總經理崗位人員還應具有履行崗位職責所必需的企業投資、規劃、內控、法務、財務、人力資源等綜合性專業能力，能制定并執行公司發展戰略、經營計劃，完成公司董事會下達的各項經營指標的能力。
5.應聘副總經理崗位（風險防控方向）人員還應具備較強的業務能力和團隊協作能力，能夠協助正職開展工作；具備豐富的專業能力，如財務管理、風險管理、行政管理等；能夠按時完成業務風險化解工作、債務化解工作以及相關法律糾紛。
相關經營管理經驗豐富，與競聘崗位高度匹配者經二級企業黨組織研究，并報請集團黨委同意，任職條件可適當放寬。
四、選聘流程
此次競聘工作按照公開報名、資格審查、綜合能力素質考評、確定考察人選、組織考察、黨委會議研究、任前公示、依法依規任職等程序進行。
（一）公開報名和資格篩選。應聘人員根據崗位任職條件填寫《市場化選聘報名登記表》（見附件1）及《應聘人員近親回避承諾書》（見附件2），并將學歷學位證書及認證報告、職稱證書及證明、工作履歷等相關材料于2025年11月20日24：00前一并發送至指定郵箱sxhbjttzgs@sohu.com，每人最多可報一正一副兩個崗位。聯系電話：029-61317255。市場化選聘工作領導小組對意向競聘者進行個人人事檔案審核及資格審查篩選，審查通過人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。
（二）綜合能力素質考評
本次綜合能力素質考評由第三方機構組織實施。
1.筆試。符合條件人員進入筆試階段。若同一崗位筆試人員超過3人，則按筆試成績從高到低取前3名進入面試（末位出現并列時，并列人員同時進入面試），若同一崗位筆試人員不足3人，則所有筆試人員進入面試。筆試合格線為80分。
2.面試。
（1）競聘演講。競聘人員圍繞個人基本情況介紹、過去主要成績、競聘崗位的優勢、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行競聘演講。演講順序通過抽簽決定，演講時間控制在15分鐘以內。
（2）結構化面試。演講結束后，考評組結合演講情況及職位核心要素對市場化選聘者進行提問。
（3）綜合評價。評委根據競聘演講表現和面試表現對競聘人員進行評分。
3.成績匯總。按照總分=筆試成績×40%+面試成績×60%進行排名。
（三）組織考察
1.確定考察人選。公開選聘工作領導小組依據考評成績提出考察人選意見，各崗位綜合總分低于80分的均不得推薦為考察人選，由集團黨委審核確定考察人選。
2.組織考察。由集團黨委與投資公司黨支部派出聯合考察組在考察對象工作單位開展組織考察。
（四）依法聘任
根據考察結果，結合崗位職位條件要求，經會議研究討論確定擬聘人選，并在集團范圍內予以公示，公示時間為5個工作日。如公示結果不影響任職的，按照有關規定辦理任職手續。
附件：1.市場化選聘報名登記表
陜西環保產業集團投資有限公司
2025年11月18日
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